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　　2013年，北京地区高校毕业生人数达到22.9万，就业形势依然严峻。从3月26日开始，中国音乐学院、中央音乐学院等在京艺术院校密集举办校园招聘会，为毕业生和用人单位搭建面对面沟通的平台。

　　艺术院校抱团举办招聘会

　　3月26日下午，中国音乐学院校园招聘会率先拉开帷幕。根据原先公布的日程，3月27日至29日，中央音乐学院、中央美术学院、北京电影学院、中央戏剧学院的毕业生招聘会也相继举行。此外，北京舞蹈学院在4月2日、3日举办两天的综合双选会，中国戏曲学院将在4月3日举办校园招聘会。

　　据了解，中国音乐学院今年有毕业生400多人，此次招聘会共有50多家用人单位参会，发布招聘岗位400多个，与以往相比，参会单位在数量和质量上都有了很大提升。中央美术学院就业指导中心老师王姝介绍，今年央美有本、硕、博毕业生近1200人，本次招聘会包括企业、事业单位与高校在内的70余家用人单位，提供了数百个工作岗位。截至目前，建筑学院的应届毕业生最“抢手”。

　　北京电影学院就业指导中心老师吴旭果告诉记者，今年北影共有毕业生728人，此次招聘会有100多家用人单位参加，提供了近1300个岗位，岗位种类多元化，各行业的需求量都很大，相比之下，此次录音和美术类专业的岗位较少。

　　除了举办供需见面会，这些院校还通过网络平台等，加大信息收集的力度，尽力拓宽毕业生就业渠道。一些学校还会用短信向应届毕业生发布就业信息。

　　用人单位招人也不易

　　记者随机采访了几家用人单位，他们纷纷表达了对这些在京艺术院校毕业生的认可，以及对高水准人才的渴望。山东歌舞剧院的招聘负责人表示，这是他们第一次来京参加校园招聘会，希望通过此次招聘会与艺术院校建立合作关系，保持人才交流与合作。“招聘4种岗位，人数也没具体限制，但递上简历的人还是有点少啊。”这位负责人苦笑着说。

　　北京新雅空气音乐工作室的招聘负责人告诉记者，此次希望招收全职和兼职音乐教师。“我们做的是音乐素质培养工作，面向的是儿童，希望喜欢孩子、有爱心有耐心、愿意从事音乐教育的人来应聘。除了有工作意向之外，个人素质和专业水平也是招聘时的考量重点。”该负责人表示，目前计划招收的人数不是特别多，但会作为人才储备。“有意向做音乐教育的学生还是很多的，大概有20个人做了登记，这个人数已经达到了我们的期望，说实话，现在就业方向也挺多的……”

　　这位负责人说，毕业生会询问方方面面的情况，最多的是“这个机构从事的方向”“个人今后的发展前景如何”。现在的毕业生会多方面考量，在筛选工作岗位时，对工作性质很看重，有自己的意向，也很谨慎。

　　在央美的招聘会现场，为获得美院毕业生青睐，参会单位通过展板、易拉宝、公司视频短片等多种宣传形式来展示自身特色与招聘的优厚条件。王姝表示，央美不担心毕业生的就业问题，毕竟学院具有一定的品牌优势，培养质量也高，毕业生能受到社会的认可和欢迎，工作机会还是很多的。

　　毕业生要调整就业心态

　　随着经济社会的快速发展，就业矛盾已经发生了变化。这些知名的艺术院校无论是教学水平还是毕业生素质，都得到社会上的高度肯定。其毕业生对“好工作”有了新的定义，对“就业质量”提出了更高需求，这也给他们的就业带来了难度。

　　音乐教育系的应届毕业生王翔(化名)告诉记者，在招聘会场转了一圈，有10多个单位都提供了相关岗位，他对其中的不少单位都很满意，但是自己条件却不够。“高校招收教师时，一般都要求研究生以上学历，我们本科毕业的就比较吃亏了。”王翔说，他很想进入武汉音乐学院工作，但是学历达不到用人单位的要求，让他很是沮丧。实际上，我国的音乐、美术等艺术类教师缺口一直很大，尤其是中小学师资匮乏，并且招聘教师时一般只要求本科学历，音乐教育系应届毕业生的就业选择其实是很多的。但王翔说，他同系的师兄师姐很多进了艺术团，当老师的并不多，尤其是在北京当老师的更少。

　　艺术管理专业的在读研究生樊璐(化名)抱着投石问路的想法，来到了校园招聘会的现场，她告诉记者，只看到了两三个艺术管理的相关岗位，选择性很小。器乐表演(笛子)专业的应届毕业生刘苗(化名)只递出去了两份简历。她说，这两个职位也不是很理想，希望校内招聘会能增加一些南方的用人单位。

　　记者采访了多位应届毕业生，他们纷纷表示，在选择工作时，首先关注的是是否符合自己的兴趣、符合自己的专业，其次是看工作是否有前景，待遇是基本，地理位置也要参考。记者发现，希望留京的人有所减少，一部分人打算回家乡，另一部分人是“哪好往哪去”，一线城市都可以考虑，“留京压力好大的，现在北京的工作也没那么好找了，没有必要非要留京了”。

　　毕业生就业心态的转变是现阶段大学生就业急需解决的问题，准确定位、调整就业心态是缓解和解决“就业难”现象的关键所在。北京大学艺术学院教授彭吉象表示，艺术专业的毕业生在就业时，要先确立自己的定位，不能好高骛远，要把心态放正。即使是从打杂等基本工作做起，也要珍惜机会，慢慢积累经验，想有所成就并不是靠书本知识就足够的。同时，彭吉象对艺术院校的毕业生提出忠告，尽量别“扎堆”在北京，毕竟北京的艺术人才太多，各行业所需人才日趋饱和，毕业生应到可以施展自己才能的地方寻找机会。

　　“转业多”根源在院校教育

　　据了解，依照去年8月教育部发布的《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》，不少艺术院校已开始开展创业教育，力求促进学生创业就业和全面发展。如北影开设了《大学生职业生态发展与就业指导》、《拓展训练》以及《KAB创业基础》、《创业实践指导》等促进就业的课程。

　　与社会上“找到固定工作才算稳定下来”的就业观念不同，出于对艺术的热爱以及自身已具备了一定的专业水平，这些知名艺术院校的毕业生为了坚持从事自己的“本行”，选择创业和自由职业的不在少数。王姝告诉记者，央美的多数学生不会因为就业问题而放弃本专业，纯艺术专业的毕业生很多人选择了自由发展。

　　但毕竟具有较高专业水平的艺术人才只是小部分，目前，我国多数艺术生未从事与专业相关的工作。为了挤过艺考的“独木桥”，艺术生都曾经奋斗过，培养时花费了大量的人力、物力、财力，但学艺术的越来越多，相关职位却有限，对艺术生来说，“转业”是最现实、也是最无奈的选择。

　　经过多年培养却“落不到实处”，难道现在的教育现状和模式达不到用人单位的要求吗?彭吉象指出，“艺术生转业多”并不完全是艺术生自身的问题，而是与艺术院校的教育直接关联，一部分艺术院校盲目招生、盲目扩大，特别是一些民办院校，专门靠学费来支撑自己的运转，但教学水平有限，导致艺术类考生的质量一直下降。另外，有一小部分艺术院校教学理念老化、教学观念陈旧，仍在用20年前的模式教学，跟不上时代变化，这样教出来的学生也不会适应这个时代的。

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　　2008年3月全面启动的选聘大学生到村任职工作，开展几年来，进展顺利、效果明显。大学生村官队伍初具规模，整体素质稳中有升。截至2012年3月，全国累计有200多万名高校毕业生报名应聘大学生村官，有21.2万名大学生村官在岗。我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台从一定程度上缓解了这一不容乐观的形势，各大艺术院校也把大学生村官作为毕业生就业的一个新机遇。

　　据了解，今年的北京市大学生村官工资上涨近一倍，基本与公务员待遇看齐，选聘人数由去年的3000人减至2400人。值得一提的是，朝阳区将对部分高校定向接收艺术类、体育类大学生村官。各大艺术院校均密切关注2013年北京大学生村官的新形势，力求做好宣传和推荐工作。

　　吴旭果告诉记者，北影申报大学生村官的毕业生人数在逐年增长，目前已有20多人申报2013年大学生村官，按照去年的申报情况，今年预计能有15人左右当选。王姝介绍，央美近几年申报大学生村官的人数一直维持在十几人，今年出现了研究生报名的情况，这是以前所没有的。